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公司領導出席淮安公交創建“幸福堡壘”黨建品牌啟動大會
來源:淮安公共交通 時間:2020-08-17 瀏覽量:

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    為進一步強化“黨建引領”作用,進一步深化“堡壘作用提升工程”,優化基層管理一線工作效能,加速推進黨建品牌創建工作,加快建設“人民滿意的幸福公交”,8月13日下午,淮安公交召開創建“幸福堡壘”黨建品牌啟動大會暨線路長工作會議。市交通控股公司副總經理、公交公司黨委書記、董事長莊德軍,公司班子成員、各部門負責人、各黨支部委員、全體線路長以及黨員代表,淮安日報融媒體記者何劍鋒參加會議。會議由公交公司黨委副書記、總經理孫智敏主持。

  莊德軍指出,淮安公交召開創建“幸福堡壘”黨建品牌啟動大會暨線路長工作會議,目的是全面啟動“幸福堡壘”黨建品牌創建,引領“幸福公交”服務品牌打造,實現“幸福堡壘”黨建品牌和“幸福公交”服務品牌相互融合、相互促進、相得益彰、交相輝映。同時,全面回顧總結58名線路長上崗后的工作情況,深入剖析線路長工作中存在的問題,進一步壓實線路長工作責任,為創建“幸福堡壘”黨建品牌奠定堅實基礎。

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  就淮安公交“幸福堡壘”黨建品牌創建和線路長工作,莊德軍提出四點要求:

  一、爭做“幸福先鋒”,奮力展現“勇打頭陣、勇立潮頭”新形象。員工是淮安公交公司基層管理的“細胞”,“細胞”健康,身體才能真正健康;“細胞”有活力,公司才能有活力。黨員是員工中的先鋒模范,要緊緊圍繞“幸福先鋒”的“四個表率”創建標準,努力做到業績突出、群眾認可、示范引領,推動形成“從我做起、讓我先來、向我看齊、對我監督”的工作氛圍,切實樹起“一個黨員就是一面旗幟”的先鋒形象。忠誠為黨,淬煉至堅信念。要堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,點亮“信仰之燈”、傳承“紅色基因”,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在淮安公交,百萬公里無事故、每天4點起床、全情投入公交服務的“全國交通運輸系統勞動模范”尹鳳安,就是我們身邊忠誠為黨的杰出楷模。奮發向上,練就至強本領。大力弘揚工匠精神,不斷加強理論知識和專業知識學習,持續提高業務技能、增強工作能力、提升綜合素質,做到干一行、愛一行、專一行、精一行,努力爭做崗位上的行家里手、工作中的業務骨干、行業內的專業標桿。在淮安公交,淮安市“企業青年匠星”周勇、“交通控股杯”淮安市職工職業技能競賽一等獎獲得者王中偉就是奮發向上的杰出代表。心系乘客,播撒至善能量。全體黨員要更加自覺踐行“用情服務、用心工作、用愛建企”的發展理念,從工作中的點滴小事做起,創造更多暖心故事、營造濃厚向善氛圍、體現公交向美追求、集聚強大向上能量,帶動全體員工爭做“幸福明星”。僅7月一個月時間,淮安公交好人好事111起、獲贈錦旗23面,同比分別增長了21%和475%。2020年以來,涌現出楊廣均、夏炎、豐月菊、苑銀紅、顏丙洋等一大批新的先進典型。

  二、爭創“幸福線路”,奮力展現“百舸爭流、百花齊放”新氣象。線路是淮安公交公司基層管理的“骨骼”,“骨骼”強健,身體才能真正強健;“骨骼”強壯,身體才會堅強有力。線路長是線路管理的第一責任人,也是駕駛員工作生活的第一知心人,在公司治理結構中承上啟下、至關重要。線路長要緊緊圍繞“幸福線路”的“四個好”創建標準,像磁鐵一樣把駕駛員緊密團結在自己周圍,不斷強化基層管理末梢神經功能。加強基礎管理,提高日常管理水平。線路長要認真學習、深刻領會、全面履行“八大崗位職責”,將“功夫在平常,重點在日常,狀態要正常”的要求落地見效,工作例會要周周必開、運行情況要天天必查、重點人員要人人必談,確保人、車始終處于良好的穩定狀態,為“幸福線路”創建打下堅實可靠的基礎。開展交流互鑒,放大團結協作效應。要積極發揮線路長獨特優勢,經常組織駕駛員交流文明服務心得體會,將“忠誠、坦誠、真誠”的行為準則融入駕駛員日常工作生活中,加快建設其情深厚、其景動人、其樂融融的公交線路團隊,切實形成“人人心情舒暢、個個奮勇爭先、團隊攜手并進”的全新面貌。依據線路特點,創造鮮明服務特色。各線路要找準線路定位、針對服務人群開展各具特色的創建活動,要全情投入文明創建,積極參加“展現公交新風采,爭做幸福擺渡人”文明服務競賽,力爭在全公司涌現一批“您好師傅”“知心師傅”“您好線路”“敬老線路”“工人先鋒號線路”“青年文明號線路”“巾幗文明崗線路”等特色線路。

  三、爭創“幸福堡壘”,奮力展現“集群作戰、集群發展”新境界。黨支部是淮安公交公司黨委的“肌體組織”,“肌體組織”有力,身體才能真正有力;“肌體組織”強大,黨的力量才真正強大。黨支部是黨的“戰斗堡壘”,要緊緊圍繞“幸福堡壘”的“四個彰顯”創建標準,深入開展以“幸福線路、幸福先鋒、幸福故事、幸福口碑”為主要內容的“幸福指數四比”活動,切實扛牢政治責任、夯實黨建基礎、發揮堡壘作用,以黨建凝聚人心、以黨建引領發展,讓每一個黨支部都成為創建“幸福公交”的“助推器”。定向領航,把牢思想教育“總開關”。各黨支部要深刻理解“幸福堡壘”的內涵是對中國共產黨的初心和使命的高度凝練,是黨支部建設的品牌引領;要不斷改進黨支部領導方式,完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制;注重文化浸潤,充分發揮文化培根鑄魂的作用;依托“1+9+N”黨建陣地,常態化開展“三會一課”,抓好黨員隊伍管理,提升黨員隊伍素質,錘煉黨員忠誠、干凈、擔當的政治品格。強基固本,夯實組織建設“基礎樁”。以“堡壘作用提升工程”為統攬,深入開展基層黨建規范行動,將黨組織建到線路上,著力為黨建品牌創建注入強大動能、提供堅強組織保證。聚焦公交線路服務職責,全面提升文明服務能力,深入推進服務型黨支部建設,不斷增強黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力。正風肅紀,擰緊作風建設“責任鏈”。認真落實“主體責任”,切實履行“一崗雙責”,把黨的領導內嵌到生產經營、安全行車、文明服務各個環節,做到黨建與生產經營“兩手抓”“兩手硬”,以過硬的工作作風和過硬的工作業績,涵養山清水秀的政治生態和風清氣正的干事氛圍。

  四、打造“幸福公交”,奮力開創“黨建引領、黨建強企”新局面。黨建工作從正常化開展到品牌化建設是兩個階段,淮安公交黨建工作已經從按部就班轉入品牌創建新階段。要以“幸福堡壘”黨建品牌為引領,讓“幸福堡壘”黨建品牌成為“幸福公交”服務品牌打造的強大引擎。精心組織,統籌兼顧兩大品牌創建。黨群工作部和運營服務部分別是“幸福堡壘”黨建品牌和“幸福公交”服務品牌創建的第一責任部門,其他部門都是重要的協助部門。要明確責任分工、完善創建標準、細化考核指標,切實發揮好指揮棒作用,以“幸福堡壘”黨建品牌引領好“幸福公交”服務品牌,用“幸福公交”服務品牌支撐起“幸福堡壘”黨建品牌。加強指導,著力提升品牌創建水平。各分管領導和黨群工作部、運營服務部、安辦、機務保障部等有關部門要深入一線、深入基層、靠前指揮,各黨支部、各分公司要列出時間表、畫出線路圖,有計劃、有步驟地扎實推進品牌創建工作,力爭讓淮安公交“幸福堡壘”黨建品牌和“幸福公交”服務品牌一年內在市內外有影響,兩年內在省內外有影響,三年內將淮安公交打造成黨建品牌一流、服務品牌一流的“雙一流”標桿企業。培樹典型,迅速營造濃厚創建氛圍。典型引路是做好品牌創建的重要法寶,輿論環境是典型成長的土壤氣候。要善于發現典型、培育典型、宣傳典型,不斷釋放先進典型在品牌創建中的示范作用。在明年“七一”前后,公司將評選出第一批“幸福先鋒”“幸福線路”和“幸福堡壘”,以點帶面、推動全局,不斷創造新亮點、彰顯新特色、實現新突破,力爭培樹一批在全市拿得出、叫得響的先進典型。

  莊德軍強調,“幸福堡壘”黨建品牌創建已經正式啟動,我們要凝心聚力、務實篤行,以實干實績爭做“幸福先鋒”,以“幸福先鋒”點亮“幸福線路”,以“幸福線路”撐起“幸福堡壘”,以“幸福堡壘”托起“幸福公交”,以“幸福公交”助力建設“幸福淮安”,以“人民滿意的幸福公交”向建黨100周年獻禮!

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  就貫徹落實會議精神和莊董事長講話,孫智敏強調:一是從快貫徹,切實提高“三個力”。提高活動宣傳力。各黨支部、各分公司、各部門會后要第一時間抓緊召開相關工作會議,原原本本組織學習貫徹會議精神和莊董事長講話,確保活動人人知曉,人人參與,人人力行。提高組織凝聚力。公司上下要統一思想,提高認識,切實匯聚起創建“幸福堡壘”的強大合力。提高創建謀劃力。全公司要對照莊董事長講話精神和相關創建工作方案,切實謀劃好、安排好、排布好創建工作責任田、時間表、路線圖。二是從實落實,切實抓住“三個點”。善于抓住重點。各黨支部、各分公司、各部門要對“幸福堡壘”創建的關鍵環節、關鍵部位、關鍵人員,采取切實有效措施,堅決推進,確保創建工作各項要求落細、落小、落實。善于攻克難點。創建“幸福堡壘”不是一件容易之事,希望公司上下有章、有法、有效地攻堅克難,確保創建工作有序推進。善于打造亮點。在創建過程中,各創建主體要不斷打造工作特色、亮點項目,切實擦亮“幸福堡壘”黨建品牌。三是從優推動,切實確保“三個度”。確保創建統籌度。切實建立起常態化、長效化工作機制,確保創建工作部門聯動,協調推進,力度不減,方向不偏。確保創建融合度。切實將“幸福堡壘”黨建品牌創建和“幸福公交”服務品牌創建一體推進,與公司重點活動雙向融合,實現黨建與生產經營工作同向發力、同頻共振。確保創建貢獻度。公司上下要爭為“幸福故事”,爭得“幸福口碑”,爭做“幸福先鋒”“幸福明星”,努力推動淮安公交事業高質量發展!

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(周培旭宣讀《關于開展“幸福堡壘”黨建特色品牌創建活動的通知》)

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(范紅祥通報線路長履職百日工作檢查情況)

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(仇海林解讀《線路長工作職責》)